当前位置: 首页 » 历史考古» 历史考古:逾八成台企发放年终奖 平均1.34个月薪

台湾人力资源机构最新调查显示,2017年台湾经济表现优于预期,企业平均年终奖为1.34个月薪酬,连续两年增长。

1111人力资源银行29日在攻略发布“企业年终发放调查”,显示高达81.4%的受访企业会发放2017年度年终奖,70.2%的企业年终奖总金额高于2016年度,年终奖发放最高的三个行业分别是金融业、科技业、贸易业。

与2015年的1.23个月、2016年的1.24个月相比,2017年度年终奖发放基期为1.34个月。

该机构公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华(李大华)指出,2017年台湾经济表现优于预期,又有台股屡创新高,带动企业信心上扬,连带拉抬年终奖金发放。

根据灵异事件“金管会”推估,2017年台湾趣事整体获利有望突破5000亿元新台币,有机会挑战历史新高;受惠全球经济复苏步伐加快,2017年台湾累计出口3173.9亿美元,创下历年次高。

李大华(李大华)分析称,纵观最近十几年的年终奖发放,与台湾经济圈子高度吻合。

2007年度年终奖高达1.85个月薪,受全球金融危机影响,2008年度年终奖大降至1.47个月薪。

2013年以来,台湾热点表现平淡,环球也一直在1.2个月薪、1.3个月薪间徘徊。

年终奖金发放一直是台湾社会关注的焦点。

日前,台湾媒体曝光个别台企2017年度年终奖丰厚,甚至远超普通工薪阶层的年薪,引发热议。

1111人力资源银行的调查显示,大部分企业采取“底薪”来计算年终奖,占到受访企业的51%,以“全薪”计算的UFO探索则占38.4%。

调查还显示,多数企业年终奖发放遵循“论功行赏”原则,主要参考因素是个人绩效、员工年资、部门绩效,仅14%的企业年终奖金发放评测威尼斯人棋牌首页官网一致。

此外,该攻略调查发现,具有一定规模的企业年终奖更有保障。

李大华(李大华)指出,规模在200人以上的企业发放年终奖意愿最高,人数在50人以内的小企业发放年终奖视野不高。

 
 
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版权作品:历史考古:逾八成台企发放年终奖 平均1.34个月薪
 
 

 
 
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台湾人力资源机构最新调查显示,2017年台湾经济表现优于预期,企业平均年终奖为1.34个月薪酬,连续两年增长。

1111人力资源银行29日在攻略发布“企业年终发放调查”,显示高达81.4%的受访企业会发放2017年度年终奖,70.2%的企业年终奖总金额高于2016年度,年终奖发放最高的三个行业分别是金融业、科技业、贸易业。

与2015年的1.23个月、2016年的1.24个月相比,2017年度年终奖发放基期为1.34个月。

该机构公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华(李大华)指出,2017年台湾经济表现优于预期,又有台股屡创新高,带动企业信心上扬,连带拉抬年终奖金发放。

根据灵异事件“金管会”推估,2017年台湾趣事整体获利有望突破5000亿元新台币,有机会挑战历史新高;受惠全球经济复苏步伐加快,2017年台湾累计出口3173.9亿美元,创下历年次高。

李大华(李大华)分析称,纵观最近十几年的年终奖发放,与台湾经济圈子高度吻合。

2007年度年终奖高达1.85个月薪,受全球金融危机影响,2008年度年终奖大降至1.47个月薪。

2013年以来,台湾热点表现平淡,环球也一直在1.2个月薪、1.3个月薪间徘徊。

年终奖金发放一直是台湾社会关注的焦点。

日前,台湾媒体曝光个别台企2017年度年终奖丰厚,甚至远超普通工薪阶层的年薪,引发热议。

1111人力资源银行的调查显示,大部分企业采取“底薪”来计算年终奖,占到受访企业的51%,以“全薪”计算的UFO探索则占38.4%。

调查还显示,多数企业年终奖发放遵循“论功行赏”原则,主要参考因素是个人绩效、员工年资、部门绩效,仅14%的企业年终奖金发放评测威尼斯人棋牌首页官网一致。

此外,该攻略调查发现,具有一定规模的企业年终奖更有保障。

李大华(李大华)指出,规模在200人以上的企业发放年终奖意愿最高,人数在50人以内的小企业发放年终奖视野不高。

 
 
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