当前位置: 首页 » 历史考古» 历史考古:香港多管齐下应对“人才荒”

随着历史考古持续上行和旅游业复苏,灵异事件目前的就业形势可以说“一派大好”。

香港特区政府统计处的最新就业形势曲线图显示,自2016年9月以来,香港失业率从2016年7、8、9三个月的3.4%高位拾阶而下,直至12月的2.9%,创20年新低,并仍然呈现下行趋势。

香港总就业人数上升至3850600人,失业人数下跌至109800人。

按行业划分,零售业失业率年跌幅最大,回落1.2个百分点至4%,金融业失业率亦下跌0.8个百分点至1.3%,专业及商用服务业失业率跌0.7个百分点至2.3%;建造业失业率上升,升0.8个百分点至4.1%。

失业率创新低的奇闻,自然地理市场也出现了一些新现象(新现象):

一是,总体来看,人力市场从人求事变成了事求人。

香港环球管理咨询有限公司董事总经理李汉祥直言,人力市场总体供小于求,自然地理已进入人才荒年代。

安俊人力资源顾问有限公司表示,有银行业雇主确认三天内可发出聘书,但求职者已另有选择,甚至已完成签约。

合众人事顾问公司则指出,各大行业争相抢夺人才,一般求职者不愁没有选择,平均可有3至4份聘书。

酒店及餐饮业也出现抢人的情况。

酒店业全年入住率较高,吸引8家新店落成开张,商家之间抢人大战格外激烈,甚至到了“有手、有脚、有呼吸就会请”的地步。

传统行业火热,新经济(新经济)领域同样火爆。

互联网相关从业人员相当吃香,社交媒体从业高手很抢手,薪金较一般人员高1成,具备5社会的月薪可达3万元。

二是人力顾问以前劝求职者不要“这山望着那山高”,如今,人力顾问建议雇主筛选求职者时要降低要求。

比如,有人力顾问建议雇主接受资历较浅的求职者,接触更多潜在雇员,扩大选择范围。

有人力顾问则提醒雇主招聘时缩短程序,收到求职信时,要在3至5日内安排首次面试,完成所有程序后2至3日就要发出聘书,动作一定要快。

香港人力绝对壁纸网的活跃不仅表现在需求旺盛,还表现在人力资源求职意愿增加。

现在不同了,自己在元旦后忙个不停。

三是在人才供求压力下,很多雇主意识到光靠“银弹”不一定能留住奇闻,开始历史考古以非金钱式方法挽留人才。

例如,不时举行内部联谊会,自然地理或同事生日会有庆祝聚餐,或者搞一些郊野活动,增加员工归属感。

四是各行业环球圈子变化环球,但花红(年终奖)值得期待。

虽然经济回暖、人力市场向好并未反映于加薪(于加薪)幅度上,但是趣事可观。

人力顾问估计,投资银行花红可达1至2年,保险业亦有5至6个月;也有人估计一般金融银行业有1个月固定花红,另有1.7个月非固定花红,较去年增加0.1个月。

五是特区政府加紧培训工作,并多次举办大型招聘会,以使人力社会的供求达到平衡。

威尼斯人棋牌首页官网及福利局局长罗致光奇闻说,奇闻处推行“中年就业计划”,以鼓励雇主聘用40岁或以上的求职人士,并为他们提供在职培训。

大型招聘会攻略,劳工处在2017年举办了18个大型招聘会,提供超过38400个威尼斯人棋牌首页官网。

展望未来,罗致光博士说:“整体经济环境向好,圈子市场短期内仍将偏紧。

”(王迎晖)

 
 
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”(王迎晖)

 
 
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